Workshop Velký třesk v Olomouci
Zveřejněno v Blog firma 4.0
neděle, 08 říjen 2017 21:51
Poprvé v Olomouci! V říjnu jsme uspořádali první workshop mimo Zlín, v zázemí konkrétní společnosti a aby to nebylo málo, připojili jsme k němu i Expedici přímo ve výrobě podniku.
Děkujeme tímto společnosti Koyo Bearings, která se zaměřuje na výrobu ložisek pro automobilový průmysl, za možnost navštívit jejich konferenční i výrobní prostory. Workshop tím získal nový rozměr. Ceníme si také podpory našich partnerů Okresní hospodářské komory Olomouc, Krajské hospodářské komory Zlín a Technologického inovačního centra.
Workshop začal jako vždy skvělými přednáškami z oblasti Průmyslu 4.0.
Měli jsme možnost poslechnout si Petra Nováka, ředitele společnosti Koyo Bearings, který hovořil o automatizaci výroby a zavádění průmyslu 4.0. Přednáška byla zaměřena na zavádění automatizovaných výrobních linek, robotů a operačního softwaru.
Stanislav Martinec, ředitel společnosti Koma Modular, nás provedl historií a celkovým vývojem modulárních staveb v jeho podniku. Zjistili jsme jaké možnosti obnáší budoucnost modulárních staveb pro každého z nás.
Radek Kočí, zástupce společnosti Siemens Elektromotory Frenštát, přednášel o vztahu firmy k zaměstnancům. Poukázal na důležitost motivace lidí ke zlepšování a zjednodušování procesů. Slyšeli jsme skutečné příběhy, které utvářely Siemens Frenštát a pomohly jí k vedoucí pozici v celém koncernu.
Libor Smital, projektový manažer projektu Firma 4.0 a zástupce společnosti CE-PA, hovořil o digitální pravítku a kapacitním plánování. Uvedl názorný příklad ze společnosti Pharmix, ve které se podařilo problematické dodávky na čas převést na aplikaci řídící kapacitní plánování výroby. Přednesl návod na smysluplnou digitalizaci procesů.
Kamil Komenda, zástupce společnosti eDocu, hovořil o inovativních nástrojích na podporu výroby a údržby s prvky IoT. Dozvěděli jsme se o možnostech využití QR kódů a NFC čipů přímo ve skladech, výrobě a celém podniku.
Všechny přednášky byly velice podnětné a rozpoutaly zajímavou diskuzi. Nyní bylo na čase vyrazit na exkurzi, před kterou jsme se výborně najedli a posilnili přímo v Japonsku!
Následovala Exkurze po výrobě společnosti Koyo Bearings.
Exkurze nás nabila novou energií, dozvěděli jsme se spoustu informací o výrobě, postupech, automatizaci a celkovém zavádění průmyslu 4.0 ve společnosti Koyo Bearings. Po návratu z exkurze začala diskuze s řečníky, která se nesla v duchu sdílení zkušeností, různorodých řešení problémů,rad a vizí.
Po diskuzi probíhal networking a účastníci diskutovali mezi sebou.
Věříme, že si všichni zúčastnění odnesli nové myšlenky v oblasti průmyslu 4.0, různé pohledy na řešení možných situací a dobrou náladu :) Děkujeme všem za skvělý den a těšíme se na další setkání.
Článek:
OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ZAHÁJILA VE SPOLUPRÁCI S KOYO BEARINGS OSVĚTU NA TÉMA PRŮMYSLU 4.0
Číst dál...
Workshop Chytrá změna
Zveřejněno v Blog firma 4.0
úterý, 26 září 2017 06:01
Workshop Chytrá změna proběhl 21. 9. 2017 v prostorech Technologického inovačního centra ve Zlíně. Probíraná témata se samozřejmě týkala Průmyslu 4.0!
První nás provedli světem dat a IT zástupci společnosti AUTOCONT.
Petra Fuchsíková (AUTOCONT CZ)
Když spolu stroje a systémy mluví - od automatického sběru dat po umělou inteligenci. Představíme případové studie od zákazníků společnosti AutoCont v oblasti Industry 4.0.
Vratislav Rudický (AUTOCONT CZ)
Jsme Vaše IT - Jak nastavit IT, aby odčerpávalo co nejméně zdrojů (času, peněz a chuti do života). Podělíme se s Vámi o zkušenosti z firmy Teknia Uherský Brod a firmy Reda.
VZDĚLÁVÁNÍ 4.0 - KONCEPT ŠKOLNÍ VÝCHOVY PRACOVNÍKŮ
Karel Mareček (BD SENSORS)
Petr Gabriel (RAY SERVICE)
Majitelé úspěšných firem se rozhodli, že propojí vzdělávání s praxí. Princip 4.0 uplatňují ve sdílení a posilování kompetencí z oblasti technického vzdělávání a kreativity. Zjistíte jak podpořit české firmy při profesní přípravě studentů tak, aby byli schopni a připraveni zavádět nové technologie (robotická výroba a řízení) do firem.
MEDIACE V RUKOU MANAŽERA
Libor Smital (CE-PA)
Řešíte konflikty na pracovišti jako právníci, technici, nasloucháte "srdíčku", nebo je necháváte prostě vyhnít? Nevyřešené konflikty spolehlivě zabetonují konstruktivního a inovativního ducha. Vyzkoušeli jste pomoc mediátora a mediačních technik?
ODEČITATELNÁ POLOŽKA NA VÝZKUM A VÝVOJ
Lukáš Gajdušek (SMARTECH SOLUTIONS)
Vyvíjíte a inovujete své výrobky, technologie či procesy? Úspora na dani pro firmy, které "modernizují". Dozvíte se novinky v legislativě, judikáty a ukázky z praxe. Jaký je rozdíl mezi otevřenou a rigidní společností a má smysl zapojení ostatních členů týmu do inovování?
GAMIFIKACE VÝROBNÍHO PROCESU
Vlastimil Budař a Tomáš Gřešek (CZ LOKO)
Zvyšování produktivity eliminací úzých míst a podporou týmové spolupráce. Jak celý tým zvládl efektivně implementovat proces změny od nalezení problému až po implementaci trvalého zlepšování?
Na workshopu jsme měli možnost diskutovat s řečníky i zástupci firem, dát si k tomu výborné jídlo a prvotřídní kávu.
Atmosféra byla jako vždy plná podnětů a nových myšlenek, ale především dobré nálady!
Děkujeme za podporu Technologickému inovačnímu centru, Krajské hospodářské komoře Zlín, všem skvělým řečníkům a zástupcům všech zúčastněných firem. Věříme, že jste si workshop užili stejně jako my :)
Workshop Velký třesk v Olomouci
Zveřejněno v Akce
úterý, 12 září 2017 06:01
Termín: 4. 10. 2017 (13 - 18 hod.)
Oblast: Průmysl 4.0
Místo: Olomouc, prostory společnosti Koyo Bearings, Pavelkova 253/5, Bystrovany
Cena: 2 900 Kč (při úhradě do 20. 9. 2017 získáte + 1 vstupenku zdarma) pro členy OHK Olomouc je cena 2 400 Kč.
Součástí Workshopu v Olomouci je EXKURZE ve firmě KOYO BEARINGS ČESKÁ REPUBLIKA, S.R.O.
Můžete se těšit na přednášky:
AUTOMATIZACE VÝROBY A ZAVÁDĚNÍ PRŮMYSLU 4.0
Petr Novák (Koyo Bearings)
Zavádění automatizovaných výrobních linek, robotů a operačního softwaru v olomoucké firmě Koyo Bearings, zabývající se výrobou ložisek převážně pro automobilový průmysl.
MODULÁRNÍ BUDOUCNOST
Stanislav Martinec (Koma Modular)
Jaká je boudoucnost a výhody modulárních staveb? Dozvíme se o pojetí průmyslu 4.0 ve společnosti Koma Modular. která vyrábí, navrhuje a staví komplexní stavební systémy.
ZAMĚSTNANCI A 4. PRŮMYSLOVÁ REVOLUCE V SIEMENS
Radek Kočí (Siemens Frenštát)
Skutečné příběhy, které změnily Siemens Frenštát na vlajkovou loď koncernu. Teorie a praxe Programu 3i, který motivuje zaměstnance ke zlepšování a zjednodušování procesů, zefektivnění práce a odstranění plýtvání zdroji.
DIGITÁLNÍ LOGARITMICKÉ PRAVÍTKO?PLÁNUJTE VÝROBNÍ KAPACITY
Libor Smita (CE-PA)
Názorný příklad z firmy Pharmix, kde jsme problematické sliby dodávek na čas převedli na aplikaci řídící kapacitní plánování výroby. Návod jak postupovat při smysluplné digitalizaci Vašich procesů.
INOVATIVNÍ NÁSTROJE PODPORY VÝROBY A ÚDRŽBY S PRVKY IOT
Marek Hladík (eDocu)
POZVÁNKA NA WORKSHOP VELKÝ TŘESK V OLOMOUCI
Prosíme o potvrzení Vaší účasti na tel.: +420 733 617 116, nebo na email: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. do 1. 10. 2017. Registrovat se můžete také prostřednictvím kontaktního formuláře. Při registraci do 20. 9. 2017 získáváte + 1 vstupenku zdarma.
>>
WORKSHOP CHYTRÁ ZMĚNA VE ZLÍNĚ 21. 9. 2017
FOTOREPORT Z WORKSHOPU TECHNOLOGIE A LIDÉ
Číst dál...
Workshop Chytrá změna
Zveřejněno v Akce
pondělí, 28 srpen 2017 06:01
Termín: 21. 9. 2017 (13 - 18 hod.)
Oblast: Průmysl 4.0
Místo: Zlín, Vavrečkova 5262, 4. patro budovy 23, místnost TIC
Cena: 2 900 Kč (při úhradě do 8. 9. 2017 získáte + 1 vstupenku zdarma)
Můžete se těšit na přednášky:
INDUSTRY 4.0 - DATA V SOUVISLOSTECH
- Petra Fuchsíková a Aleš Fukal (AUTOCONT CZ)
Když spolu stroje a systémy mluví - od automatického sběru dat po umělou inteligenci. Představíme případové studie od zákazníků společnosti Autocont v oblasti Industry 4.0.
- Vratislav Rudický (AUTOCONT CZ)
Jsme Vaše IT - Jak nastavit IT, aby odčerpávalo co nejméně zdrojů (času, peněz a chuti do života). Podělíme se s Vámi o zkušenosti z firmy Teknia Uherský Brod a firmy Reda.
VZDĚLÁVÁNÍ 4.0 - KONCEPT ŠKOLNÍ VÝCHOVY PRACOVNÍKŮ
- Karel Mareček (BD SENSORS)
- Petr Gabriel (RAY SERVICE)
Majitelé úspěšných firem se rozhodli, že propojí vzdělávání s praxí. Princip 4.0 uplatňují ve sdílení a posilování kompetencí z oblasti technického vzdělávání a kreativity. Zjistíte jak podpořit české firmy při profesní přípravě studentů tak, aby byli schopni a připraveni zavádět nové technologie (robotická výroba a řízení) do firem.
MEDIACE V RUKOU MANAŽERA
- Libor Smital (CE-PA)
Řešíte konflikty na pracovišti jako právníci, technici, nasloucháte "srdíčku", nebo je necháváte prostě vyhnít? Nevyřešené konflikty spolehlivě zabetonují konstruktivního a inovativního ducha. Vyzkoušeli jste pomoc mediátora a mediačních technik?
ODEČITATELNÁ POLOŽKA NA VÝZKUM A VÝVOJ
- Miroslav Palička (SMARTECH SOLUTIONS)
Vyvíjíte a inovujete své výrobky, technologie či procesy? Úspora na dani pro firmy, které "modernizují". Dozvíte se novinky v lefislativě, judikáty a ukázky z praxe. Jaký je rozdíl mezi otevřenou a rigidní společností a má smysl zapojení ostatních členů týmu do inovování?
GAMIFIKACE VÝROBNÍHO PROCESU
- Vlastimil Budař a Tomáš Gřešek (CZ LOKO)
Zvyšování produktivity eliminací úzých míst a podporou týmové spolupráce. Jak celý tým zvládl efektivně implementovat proces změny od nalezení problému až po implementaci trvalého zlepšování?
Připraven pro Vás bude coffee break a další občerstvení.
SRDEČNĚ VÁS ZVEME JIŽ 21. 9. 2017
Prosíme o potvrzení Vaší účasti na tel.: +420 733 617 116, nebo na email: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. do 21. 9. 2017. Registrovat se můžete také prostřednictvím kontaktního formuláře. Při registraci do 8. 9. 2017 získáváte + 1 vstupenku zdarma.
>>
FOTOREPORT Z WORKSHOPU TECHNOLOGIE A LIDÉ
>>
Číst dál...
Fotoreport - workshop Technologie a lidé
Zveřejněno v Blog firma 4.0
pátek, 23 červen 2017 06:01
Děkujeme za Vaši účast a podporu nejen od našich partnerů, kterými jsou Technologické inovační centrum a Krajská hospodářská komora Zlín.
Na workshopu jsme slyšeli přednášky zástupců firem jako je Yaskawa Czech, Siemens - Elektromotory Frenštát, Projektově.cz, Talentwork a Ce-Pa.
Probírala se témata robotizace na pracovištích, role zaměstnanců ve společnosti Siemens, automatizace a digitalizace procesů, HR 4.0 People Analytics, nezapomenutelné logaritmické pravítko a kapacitní plánování.
Patrik Manina – Yaskawa Czech – robotizace pracoviště
Diskutovali jsme na základě Vašich dotazů a všeho co Vás zajímalo.
Radek Kočí – Siemens Frenštát – Zaměstnanci Siemens a 4. průmyslová revoluce
Michal Martoch – Talentwork – HR 4.0 People Analytics v praxi
Zdeněk Solnický – Projektově.cz – Jak uřídit paralelně 20 projektů
Libor Smital – CE-PA – Logaritmické pravítko a kapacitní plánování
Ochutnali jsme úžasné mrkvové dortíky od paní Šenkeříkové, kterým nakonec neodolala ani mužská část osazenstva:)
Networking a občerstvování bylo v plném proudu každou přestávku :) Těší nás, že Vám chutnalo.
Děkujeme za spolupráci našim partnerům, kterými jsou Technologické inovační centrum a Krajská hospodářská komora Zlín.
Věříme, že jste si akci užili, tak jako my. Vážíme si Vaší plné účasti a chuti podílet se na projektu Firma 4.0.
Těšíme se na setkání s Vámi na dalších workshopech a expedicích, které již nyní pečlivě připravujeme.
Nedávno proběhly expedice:
NOVÝ WORKSHOP CHYTRÁ ZMĚNA 21. 9. 2017
Sledujte nás na sociálních sítích, aby Vám nic neuniklo.
Do konce listopadu 2017 se firmy také přihlašují do soutěže Smart firma 4.18, ve které zvítězí ti, kteří jsou nejlépe připraveni na změnu a jsou nyní nejdále v zavádění prvků Průmyslu 4.0.
Číst dál...
Úspěch směřuje k novým službám
Zveřejněno v Blog firma 4.0
čtvrtek, 06 duben 2017 15:52
Co je to Průmysl 4.0?
V dnešní době je pojem Průmysl 4.0 už známý. Ne všichni, ale ví, co si pod tímto pojmem představit.
Průmysl 4.0, také jinak nazývaný jako 4. Průmyslová revoluce, informuje o aktuálních trendech technického rozvoje, a jak technologie a robotizace ovlivní naše životy.
Česko-americký ekonom Milan Zelený tvrdí: „Svět se změnil. Zapomeňte na „ekonomická pravidla“ z dob dávno minulých. Místo abychom obchodovali s produkty samotnými, budeme obchodovat se znalostmi. A to je obrovský kvalitativní rozdíl.“
Kdo přijde o práci?
S robotizací přichází spousta otázek a možná i strachu ze strany zaměstnanců, kteří se doslýchají, že některé pracovní pozice možná zcela zaniknou.
Už podle studie Oxfordské stude z roku 2013 vyplývalo, že zánik hrozí těmto pracovním pozicím:
- Řezníci
- Sekretářky, stenografky
- Prodavači
- Bankovní úředníci
- Lékárníci
- Prodavači knih
- Poštovní úředníci
- Taxikáři
- Tlumočníci a překladatelé
Naopak, úspěch směřuje k novějším službám, které se na trhu objevily nedávno, jako to třeba
- Uber
- Airbnb
- Úložné online Cloudy
- Crowdfunding
Co to znamená pro firmy?
Podle výzkumů firmy nejsou připraveny na změny průmyslu 4.0 (4. Průmyslové revoluce). Nemají totiž smysluplné dlouhodobé strategie a neustále řeší jen operativu a mikromanagement.
Jak by měla vypadat firma 4.0?
Strategie firmy 4.0 jsou v souladu s aktuálními trendy – sociálními, technologickými, ekologickými a ekonomickými. Strategie je formalizovaná a vizualizovaná. Klíčovým rysem strategie firmy 4.0. je smysl aktivit – tedy položit si otázku: PROČ to děláme?
Firma 4.0 by měla být tvůrcem inovativních trendů v hlavní oblasti svých činností a flexibilně reagovat na změny v prostředí.
Firma 4.0. má vytvořenou personální strategii, která je zaměřena na využívání silných stránek lidí a měří výkonnost jednotlivých procesů a útvarů.
Neopomenutelnou součástí firmy 4.0 je inspirovat své spolupracovníky a podporovat je při naplňování firemních hodnot a cílů.
Jak využijete příležitosti, které přináší 4. Průmyslová revoluce?
Autor:
Tomáš Gřešek
lektor - konzultant - kouč
"Baví mě inspirovat lidi a firmy k trvalému rozvoji."
Číst dál...
Expedice 4.0
Zveřejněno v Blog firma 4.0
úterý, 28 únor 2017 11:50
OBLÍBENÝ ROBOT VOJTA
Návštěva společnosti Siemens s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Frenštát, byla velmi přínosná jak pro náš tým tak pro společnost Lear Corporation, pro kterou jsme exkurzi 4.0 zprostředkovali.
Neustálý vývoj automatizace a digitalizace je ve firmě Siemens vidět na každém kroku. Od vstupní brány, přes výrobní halu s dotykovými obrazovkami, až po hlasem ovládaný sklad.
Nejvíce nás zaujal robot Vojta, pracovníky pochvalovaný automatizovaný vozík, naprogramovaný podle uspořádání pracovního provozu. Jedná se o vůbec první automatizovaný vozík ve střední i východní Evropě. Ve společnosti Siemens je využíván od roku 2013 a jeho zavedení je jedním z výsledků dlouholeté spolupráce mezi Siemens a Toyotou.
Moderní manipulační technika se zde stává samozřejmostí. Automatizovaný vozík přijímá požadavky z jednotlivých stanovišť a dle potřeby dováží pracovníkům komponenty. Hlavní výhodou je jeho samostatný provoz bez obsluhy, nicméně je možné jej využívat i manuálně. Součástí vozíku je rotační laser, který skenuje prostor a slouží k vlastní navigaci vozíku.
Výhody zavedení automatického vozíku:
- spolehlivost
- zvýšení produktivity
- rychlost
- plynulý provoz
- přesnost
- úspora provozních i personálních nákladů
Podívejte se na video plně automatického provozu vozíku BT Autopilot ve společnosti SIEMENS Elektromotory Frenštát pod Radhoštěm, který realizovala Toyota Material Handling CZ
Číst dál...
Průmysl 4.0
Zveřejněno v Blog firma 4.0
středa, 01 březen 2017 09:50
TECHNOLOGIE
Dostupnost a výkonnost technologií, zejména internetu, příslušného hardware a software, nových materiálů, robotizace a umělé inteligence nastoluje předpoklady k naprosto zásadním inovacím.
INOVACE
Přestává existovat tady a tam, žijeme už nyní v globální síti. Síti plné dat, která je obtížné zpracovat, porozumět jim a řídit se jimi. Avšak ten, kdo je inovativní, kreativní a dokáže využít všech informací a technologických výdobytků, je schopen tvořit trendy a měnit společnost od základu.
LIDÉ
Společnost jsou lidé. Lidé individuální, různých schopností, zkušeností, znalostí, potřeb a ambicí. Zatímco technické inovace, nové materiály a změněné procesy se rozvíjí stále rychleji, lidské potřeby zůstávají stále velmi podobné.
ZELENÁ EKONOMIKA
Potřebujeme zajistit svou bezpečnost – bezpečné obydlí, přístup k potravě, zdravému životnímu prostředí. Potřebujeme být součásti lidské společnosti, ve které se vyznáme. Dosáhnout úspěchu a uznání a předat své know-how, jako součást lidské kultury, následujícím pokolením. Toužíme po vyvážené „zelené“ ekonomice, která naplní naše hmotné i duševní potřeby.
VÝVOJ
Nemáme křišťálovou kouli a nevíme, co bude přesně za pět nebo padesát let. Víme však, že dochází k zásadním změnám a víme, že jsme to my, kdo můžeme, budeme-li chtít, svou budoucnost ovlivnit.
Proto přicházíme s platformou určenou pro lidi, kteří „chtějí“ nestát na místě. Máme ambici dát dohromady lidi, kteří vlastní a vedou firmy menší a střední velikosti a spojit je s lidmi, které by za normálních okolností možná nepotkali.
Jde o lidi a firmy, které se nějakým způsobem angažují v oblastech, které považujeme ve 4. průmyslové revoluci za klíčové:
Číst dál...